По словам заместителя директора ГКУ Архангельской области «ЦЗН г. Архангельска» Ирины Антошкиной, по результатам опросов участников эффективность ярмарок вакансий оценивается положительно, так как это способ получить максимум информации из первых рук и оценить спрос на рабочую силу. По статистике в 2011 году более 8000 человек посетили ярмарку вакансий, более 300 работодателей представили 3463 вакансии. Порядка 24% участников ярмарки получили приглашение на работу. Спектр вакансий, который обычно представляют на ярмарке, самый разнообразный: от неквалифицированной рабочей силы до руководителей, например, директора магазина, начальника отдела маркетинга или юридической службы предприятия. Ярмарки – конечно, хорошо, но всё же возникает вопрос: насколько легко найти работу в Архангельске и других городах области?
Возраст -помеха
Официально уровень безработицы в нашей области достаточно низкий, всего 1,8% к численности экономически активного населения. Это значит, что в регионе порядка 12 тыс. безработных. Но это лишь те, кто состоит на учёте в службе занятости. А ведь найдётся немало и тех, кто туда не обращался и предпочитает искать работу сам. «Я не встала на биржу труда, – рассказывает архангелогородка Айна Шубина – Пособие по безработице очень маленькое, больше беготни. Не работу ищешь, а справки для службы занятости собираешь. А место работы мне через неё не найти, ведь в основном они предлагают рабочие вакансии». Женщина, которой, кстати, уже за сорок, больше полугода ищет работу менеджера или по своей специальности: инженера-механика. Но проблема в том, что до пенсии ей осталось несколько лет, а работодатели всё чаще ограничивают возраст для потенциальных соискателей до 45 лет. Например, недавно она вместе с сыном, у которого та же специальность, что и у мамы, отправили резюме в одну компанию. Сына пригласили тут же, а её -нет. «И я не одна, у меня несколько знакомых не могут найти работу из-за возраста. А на хорошее место вообще сложно устроиться самому, без связей», - сетует она.
Настоящий марафон
В поисках работы находится и северодвинец Андрей Карпов: «Сейчас я работаю, но хотел бы найти другой вариант, – рассказывает он – Уже несколько месяцев периодически просматриваю объявления о работе в газетах и на сайтах, заметил, что некоторые вакансии висят там практически постоянно. Могут пропасть на пару недель, а потом вновь возвращаются. Что это значит? Да в этих компаниях текучка кадров. Люди приходят, начинают работать, но выясняется, что условия в фирме совсем не те, о которых они заявляли. Кроме этого, есть и ловушки. Например, на сайте висит объявление о вакансии. В нём предлагают и высокую зарплату, и весь соцпакет, и условия труда чуть ли не идеальные, но для того, чтобы оставить анкету соискателю, нужно зарегистрироваться на другом сайте и заплатить за это деньги».
О своём опыте рассказала нам и ещё одна бывшая безработная Ольга Груздева, для которой всё, к счастью, уже завершилось хорошо: «Я бухгалтер. После увольнения с прежнего места, работу нашла не сразу. Кого-то смущали дети, кто-то устраивал целые туры: 1-е собеседование с кадровиком, 2-е с непосредственным начальником, 3-е с самым-самым, что занимало по времени минимум неделю. Вообщем, почти везде: работы очень много - оплата минимум. В конторах-филиалах Москвы и Питера и на одежду смотрят. Я так с последнего тура вылетела. Одета была просто. Так что плотно искала работу 3,5 месяца. За это время только три стоящие вакансии было».
Наш прогноз
Кто на самом деле нужен?
Столяры-станочники - от 15 тысяч рублей
Бухгалтер - от 15 тысяч рублей
Пекари - от 15 тысяч рублей
Продавец в киоск – около 10 тысяч рублей
Дизайнер-консультант – от 15 тысяч рублей
Рыбообработчики – от 13 тысяч рублей
(Данные-из объявлений в городских газетах)
Объявлен новый набор безработных граждан в «Сислаб-центр» 
Количество вакансий в Северодвинске в 2 раза превышает численность зарегистрированных безработных 
В Архангельской области утверждена программа по созданию рабочих мест 
На обучение безработных северян выделят 110 миллионов рублей