Директор «НК Сфера» из Архангельска в топ-25 лидеров НКО России.
Юлия Попова, директор АНО «Центр сопровождения деятельности некоммерческих организаций «НК Сфера», одна из 25 в списке самых успешных руководителей – лидеров движения НКО, выбранных «АиФ» по всей стране и участвующая в проекте «Удивительные люди», потому, что она умеет помогать тем, кто хочет оказывать помощь. Она делает это профессионально. Юля рассказала aif.ru, каких правил она придерживается в работе и жизни.
Всегда слушать себя. Если некомфортно с чем-то или с кем-то работать, то лучше не стоит. Выход из зоны комфорта не всегда развитие, иногда это сигнал о неверном пути. В социалку меня привела личная история. 14 лет назад на свет появился человек, благодаря которому я в большей степени стала такой, какая я сейчас. Он сделал меня сильнее, добрее и открыл мир особых детей. Занимаясь со своим сыном, я постепенно пришла к идее объединиться с такими же мамами и создать инклюзивный детский центр. Так появилась «Забота» (инклюзивный детский центр), которая теперь благополучно функционирует уже без моего непосредственного участия
Системность во всём. Это даже не столько правило, сколько упрощение деятельности и жизни. У строительства дома есть план, у жизни и работы тем более он должен быть. Будучи руководителем НКО, я столкнулась с массой административных проблем общих для детских центров и пришла к идее создания экосистемы по сопровождению деятельности детских НКО Архангельской области. Сейчас я директор «АНО Центр сопровождения деятельности некоммерческих организаций «НК Сфера».
Сдерживать данные обещания. Я не всегда задумываюсь о возможности данного обещания, но всегда стараюсь придерживаться его исполнения.
Быть честной с собой и с другими. Это возможность, которую не все себе могут позволить. Говорить правду. Зачем ты делаешь то или иное. И об истинных намерениях. Но если в твоих действиях нет ничего плохого, говорить правду легко.
Я и моя семья на первом месте. Я не пожертвую собой или семьёй ради проекта или работы. И стараюсь выстраивать свои графики с максимальным комфортом для себя, мужчины, детей.
Позитивный настрой во всем. Что бы ни происходило. Это трудно и это тоже работа. Но это важно, нельзя заниматься чем-то, находясь в негативном состоянии. Результат выйдет не очень.
Постоянное развитие. В существующем ритме, необходимо постоянное развитие, иначе не то, что на месте будешь стоять, назад попятишься.
Иметь дело с профессионалами своего дела. Это дорого, но результат выходит отличный. Наш штат всего пять человек, при необходимости привлекаем специалистов со стороны. Сейчас в экосистеме 6 организаций, работающих с особыми детьми, а «Сфера» обслуживает в общей сложности более 30 организаций. К нам обращаются руководители любых НКО, во время решения их проблем мы становимся частью их команды. Мы работаем в формате единого окна, чтобы руководитель НКО мог получить у нас всю необходимую в его деятельности поддержку, вплоть до психологической.
Никого не осуждать. Мы никогда не узнаем всей правды и мотивов, и у каждого свой жизненный путь. А вот на обсуждение чужой жизни и поступков уходит много энергии.
Быть гармоничной. Внешность должна соответствовать речи, поступкам, поведению.
