По этим бумагам ясно одно - зарплата теперь будет меньше из-за того, что работодатель планирует ввести «северный коэффициент» в основную сумму зарплаты.
«Хотим обратиться к коллегам из детских садов, школ, кому выдали уведомление о понижении заработной платы, - пишут онежане в соцсетях. - Давайте не будем сидеть сложа руки! Надо объединяться! Хоть бы один чиновник прожил в месяц на зарплату в 7500 руб.!»
Так называемые северные надбавки очень важны для жителей области, особенно для тех, кто и так немного зарабатывает. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на сегодняшний день составляет 7,5 тыс. рублей. А с учётом всех выплат и коэффициентов заработная плата бюджетника должна составлять не менее 12 тыс. 750 рублей, если работник трудился в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и 16,5 тыс. рублей - в районах Крайнего Севера.
Кто решил?
19 сентября этого года Верховный суд постановил - районный коэффициент и северные надбавки могут входить в минимальный размер оплаты труда и вовсе не обязаны добавляться к нему. Если раньше было 7,5 тыс. р.+ %, то теперь стало просто 7,5 тыс. Конечно, никто не призывал работодателей перезаключать договоры и уменьшать зарплату. Правительство области отреагировало на возможность сэкономить денег в бюджете, а руководство на местах выполняет указания вышестоящего руководства. Благодаря этому у работодателя появилась возможность платить меньше на вполне законных основаниях.
Как видим, эта практика задела обслуживающий персонал онежских школ и детсадов. «Речь идёт не о воспитателях, а о поварах, нянечках, - возмущается Ольга ФОКИНА (имя изменено по её просьбе), работник местного детского сада. - Нам сказали, что правительство области решило нам убрать зарплату с 1 февраля, всё подтверждено решением Верховного суда, вот нам и дали уведомления за два месяца. Сейчас я получаю 11 тыс. на руки, а с февраля буду получать 6 тыс. с копейками. Хотя они должны были с января поднять нам зарплату. Знаю, что педагоги одной из онежских школ вчера уже написали заявление в прокуратуру».
Должны платить!

- Действующим законодательством труд граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должен оплачиваться в повышенном размере, в связи с чем районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями должны быть начислены сверх установленной работнику заработной платы, которая в свою очередь не может быть менее минимального размера оплаты труда, - комментирует ситуацию Юлия БУБНОВСКАЯ, старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ.
Плесецкий районный суд уже обязал работодателя выплатить бывшему работнику недоначисленную и не выплаченную зарплату. Но не получится ли так, что сейчас могут начаться массовые недоплаты, раз закон развязал работодателю руки?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть