Тема зарплат бюджетников сейчас активно обсуждается самими бюджетниками, депутатами, общественниками. Бодрый отчёт чиновников вызвал массу вопросов у людей. Из-за чего спор?
Двойная нагрузка
По информации Правительства, за 9 месяцев 2015 года у педагогов дошкольного образования заработная плата выросла на 2% процента, у учителей - на 2,4%, у врачей - на 5%, у социальных работников - на 0,7%, работников учреждений культуры - на 1,2%. Конечно, это небольшой рост, но если отталкиваться от данных отчёта, то получается, что у бюджетников и так зарплата была приличная. Например, средний заработок у преподавателей в детском саду составляет 26 тыс. 366 руб. То есть до повышения - на 500 рублей меньше. Мария Макарова из Архангельска в соцсетях так прокомментировала эту новость: «Мой оклад 3 тыс. 336 руб. Получаю 10-11 тыс. руб. - младший воспитатель». Анна Леонтьева из Каргополя подтверждает: «Каргопольский район, заработная плата младших воспитателей 11 тыс. руб., воспитатель - от 20 тыс. руб.».
Министр труда и занятости Павел ШЕВЕЛЕВ пояснил, что «в рамках реализации Майских указов выполнение целевых показателей может достигаться с учётом внутреннего совместительства». То есть тема не нова. «Люди, для того чтобы получать достойную заработную плату, работают на полторы-две нагрузки, - говорит депутат облсобрания Александр НОВИКОВ. - Зарплата руководителя серьёзно отличается от зарплат других сотрудников».
Например, по отчётам чиновников, самая высокая заработная плата среди бюджетников у врачей - 52 тыс. Но если работать без дополнительной нагрузки - такие деньги получить нереально. Врач-анестезиолог из Архангельска (имя попросил не раскрывать. - Ред.) рассказал нам о своём заработке на одну ставку: «Мой стаж работы - 30 лет, имею высшую категорию, работаю на одну ставку и получаю только 31 тыс. руб.».
Брать на себя дополнительную нагрузку бюджетникам позволяет дефицит кадров. Люди получают больше - чиновники отчитываются, что всё хорошо и все довольны. Получается очередная хитро выдуманная система, которая позволяет врать, говоря правду. Может быть, чиновникам выгоден дефицит сотрудников?
сокращения кадров
Ещё пример. В Каргопольской больнице зарплата снизилась вдвое, там идут сокращения. В Каргополе складывается очень напряжённая ситуация, вплоть до того, что медики готовы выйти на митинг. Однако, по информации министра здравоохранения Ларисы МЕНЬШИКОВОЙ, сокращения коснутся только уборщиков помещений: «В Каргопольской центральной районной больнице идёт оптимизация. Медсестер будет сокращено 10 человек. Но им всем предложена работа в той же Каргопольской ЦРБ. В связи с тем, что были предусмотрены большие штаты, будут сокращены 10 уборщиков помещений».
Врачи Котласской больницы тоже бьют тревогу. С октября работники будут получать сниженную зарплату. В больнице снизилась стоимость премиального балла с 500 рублей до 200. Врачи распространили в соцсетях письмо, где говорят, что им грозят увольнениями, а зарплату снизили не на 14%, а на 30-35%.
Тем временем в областной больнице докторов ознакомили с распоряжением губернатора, согласно которому по всей области в лечебных учреждениях должен быть установлен нижний предел выплат надбавки за категорию. Если раньше эта надбавка была фиксированной, например, у врачей высшей категории - 50% от оклада, то теперь она может кардинально снизиться - вплоть до 15%. По другим категориям - так же.
Таким образом, власти изобретают разные уловки, чтобы платить людям меньше и при этом красиво отчитываться о росте зарплат, подразумевая под этим термином лишь оклад. А сокращают ли чиновники зарплату себе любимым? По нашей информации, нет. Кроме того, они будут продолжать получать различные надбавки и премии. По данным Архангельскстата, в госорганах законодательной власти зарплата в 1 полугодии - 93 тыс. руб., в органах исполнительной власти - 74 тыс. руб. Без Ненецкого округа - 54 тыс. руб. в обоих случаях. Наверное, таких больших денег стоит составление всевозможных отчётов о росте заработных плат. Но рост доходов населения почему-то не выходит за пределы отчётов чиновников.
«Обидно»
Власти забыли о культуре?
«Внутри одной организации могут быть разные зарплаты. Сейчас я не вижу возможностей для повышения заработных плат. В Архангельском государственном камерном оркестре зарплата до обидного низкая - не больше 20 тысяч рублей. А нагрузка у нас серьёзная - моральная и профессиональная. Некоторые музыканты преподавали в музыкальных школах, но сейчас идёт оптимизация, и под неё в первую очередь попадают совместители, несмотря на то что они практикующие музыканты - и могут привнести самое ценное», - поделился Владимир ОНУФРИЕВ, художественный руководитель Архангельского государственного камерного оркестра.
Так прокомментировал ситуацию Юрий ШАРОВ, депутат облcобрания: «Цифры, которые представляет правительство области по зарплатам бюджетникам в социальной сфере, не являются объективными. Насколько я понимаю, смыслом Майских указов Президента РФ было не просто доведение зарплат бюджетников до уровня средней по экономике, а именно реальное повышение уровня зарплат. В мой адрес обращаются с заявлениями сотрудники детских садов, больниц и учреждений культуры. Они недоумевают: почему чиновники заявляют среднюю зарплату педагогов детсадов в 2015 году в 26 тыс. руб., если на руки многие получают не больше 18-19 тыс. руб.? Почему сотрудники учреждений культуры в столице региона получают 12-14 тыс. руб.? Реальные зарплаты намного ниже, чем те, которые докладываются наверх».
Повышенная зарплата бюджетникам выплачена не во всех районах области 
На повышение зарплаты бюджетников Поморья выделят более двух млрд рублей 
Почему отменили «северную надбавку» к зарплате?