Тема зарплат бюджетников сейчас активно обсуждается самими бюджетниками, депутатами, общественниками. Бодрый отчёт чиновников вызвал массу вопросов у людей. Из-за чего спор?
Двойная нагрузка
По информации Правительства, за 9 месяцев 2015 года у педагогов дошкольного образования заработная плата выросла на 2% процента, у учителей - на 2,4%, у врачей - на 5%, у социальных работников - на 0,7%, работников учреждений культуры - на 1,2%. Конечно, это небольшой рост, но если отталкиваться от данных отчёта, то получается, что у бюджетников и так зарплата была приличная. Например, средний заработок у преподавателей в детском саду составляет 26 тыс. 366 руб. То есть до повышения - на 500 рублей меньше. Мария Макарова из Архангельска в соцсетях так прокомментировала эту новость: «Мой оклад 3 тыс. 336 руб. Получаю 10-11 тыс. руб. - младший воспитатель». Анна Леонтьева из Каргополя подтверждает: «Каргопольский район, заработная плата младших воспитателей 11 тыс. руб., воспитатель - от 20 тыс. руб.».
Министр труда и занятости Павел ШЕВЕЛЕВ пояснил, что «в рамках реализации Майских указов выполнение целевых показателей может достигаться с учётом внутреннего совместительства». То есть тема не нова. «Люди, для того чтобы получать достойную заработную плату, работают на полторы-две нагрузки, - говорит депутат облсобрания Александр НОВИКОВ. - Зарплата руководителя серьёзно отличается от зарплат других сотрудников».
Например, по отчётам чиновников, самая высокая заработная плата среди бюджетников у врачей - 52 тыс. Но если работать без дополнительной нагрузки - такие деньги получить нереально. Врач-анестезиолог из Архангельска (имя попросил не раскрывать. - Ред.) рассказал нам о своём заработке на одну ставку: «Мой стаж работы - 30 лет, имею высшую категорию, работаю на одну ставку и получаю только 31 тыс. руб.».
Брать на себя дополнительную нагрузку бюджетникам позволяет дефицит кадров. Люди получают больше - чиновники отчитываются, что всё хорошо и все довольны. Получается очередная хитро выдуманная система, которая позволяет врать, говоря правду. Может быть, чиновникам выгоден дефицит сотрудников?
сокращения кадров
Ещё пример. В Каргопольской больнице зарплата снизилась вдвое, там идут сокращения. В Каргополе складывается очень напряжённая ситуация, вплоть до того, что медики готовы выйти на митинг. Однако, по информации министра здравоохранения Ларисы МЕНЬШИКОВОЙ, сокращения коснутся только уборщиков помещений: «В Каргопольской центральной районной больнице идёт оптимизация. Медсестер будет сокращено 10 человек. Но им всем предложена работа в той же Каргопольской ЦРБ. В связи с тем, что были предусмотрены большие штаты, будут сокращены 10 уборщиков помещений».
Врачи Котласской больницы тоже бьют тревогу. С октября работники будут получать сниженную зарплату. В больнице снизилась стоимость премиального балла с 500 рублей до 200. Врачи распространили в соцсетях письмо, где говорят, что им грозят увольнениями, а зарплату снизили не на 14%, а на 30-35%.
Тем временем в областной больнице докторов ознакомили с распоряжением губернатора, согласно которому по всей области в лечебных учреждениях должен быть установлен нижний предел выплат надбавки за категорию. Если раньше эта надбавка была фиксированной, например, у врачей высшей категории - 50% от оклада, то теперь она может кардинально снизиться - вплоть до 15%. По другим категориям - так же.
Таким образом, власти изобретают разные уловки, чтобы платить людям меньше и при этом красиво отчитываться о росте зарплат, подразумевая под этим термином лишь оклад. А сокращают ли чиновники зарплату себе любимым? По нашей информации, нет. Кроме того, они будут продолжать получать различные надбавки и премии. По данным Архангельскстата, в госорганах законодательной власти зарплата в 1 полугодии - 93 тыс. руб., в органах исполнительной власти - 74 тыс. руб. Без Ненецкого округа - 54 тыс. руб. в обоих случаях. Наверное, таких больших денег стоит составление всевозможных отчётов о росте заработных плат. Но рост доходов населения почему-то не выходит за пределы отчётов чиновников.
«Обидно»
Власти забыли о культуре?
«Внутри одной организации могут быть разные зарплаты. Сейчас я не вижу возможностей для повышения заработных плат. В Архангельском государственном камерном оркестре зарплата до обидного низкая - не больше 20 тысяч рублей. А нагрузка у нас серьёзная - моральная и профессиональная. Некоторые музыканты преподавали в музыкальных школах, но сейчас идёт оптимизация, и под неё в первую очередь попадают совместители, несмотря на то что они практикующие музыканты - и могут привнести самое ценное», - поделился Владимир ОНУФРИЕВ, художественный руководитель Архангельского государственного камерного оркестра.
Так прокомментировал ситуацию Юрий ШАРОВ, депутат облcобрания: «Цифры, которые представляет правительство области по зарплатам бюджетникам в социальной сфере, не являются объективными. Насколько я понимаю, смыслом Майских указов Президента РФ было не просто доведение зарплат бюджетников до уровня средней по экономике, а именно реальное повышение уровня зарплат. В мой адрес обращаются с заявлениями сотрудники детских садов, больниц и учреждений культуры. Они недоумевают: почему чиновники заявляют среднюю зарплату педагогов детсадов в 2015 году в 26 тыс. руб., если на руки многие получают не больше 18-19 тыс. руб.? Почему сотрудники учреждений культуры в столице региона получают 12-14 тыс. руб.? Реальные зарплаты намного ниже, чем те, которые докладываются наверх».
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Повышенная зарплата бюджетникам выплачена не во всех районах области 
На повышение зарплаты бюджетников Поморья выделят более двух млрд рублей 
Почему отменили «северную надбавку» к зарплате?