Предлагается ввести новые системы оплаты труда во всех государственных учреждениях Архангельской области до 1 августа 2011 года. Это решение принято с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год. Они были утверждены решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации рекомендовано завершить введение новых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений к 2012 году.
Введение новых систем оплаты труда также связано с увеличением фонда оплаты труда государственных учреждений Архангельской области на 6,5 процента. Только в условиях новых систем оплаты труда это увеличение может быть использовано не только на повышение выплат стимулирующего характера, но и на увеличение окладов.
Напомним, что по федеральному законодательству государственные учреждения подразделяются на казенные, бюджетные и автономные. Все они обладают разной степенью финансово-экономической и юридической самостоятельности. Казенные учреждения финансируется в соответствии с бюджетными сметами и расходуют выделенные им финансовые средства только на строго определенные цели. Доходы, полученные ими от платных услуг, зачисляются в соответствующий бюджет. Бюджетные и автономные учреждения более свободны. Они вправе самостоятельно расходовать выделенные субсидии на те цели, которые им необходимы.
В связи с этим предусмотрен дифференцированный порядок установления систем оплаты труда. В казенных учреждениях Архангельской области оплата труда устанавливается на основе отраслевых положений, которые будут более жестко регламентировать виды и размеры выплат, входящих в заработную плату. Бюджетным и автономным учреждениям предоставлено право быть более свободными в установлении своих систем оплаты труда.
Системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области должны устанавливаться на основе отраслевых примерных положений об оплате труда, которые будут закреплять только необходимые гарантии справедливого распределения фонда оплаты труда между разными категориями работников в конкретном учреждении и соответствующие минимальные размеры выплат, входящих в заработную плату. На основании этих положений каждое учреждение самостоятельно устанавливает свою систему оплаты труда.
Зарплата учителей региона в 2013 году составит 28,6 тыс рублей 
С 1 сентября заработная плата учителей Поморья увеличится
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть