aif.ru counter
11.10.2011 12:27
25

Прокуратура проверяет работодателей, которые сокращают работников

Служба занятости напоминает работодателям, что при принятии решения о ликвидации организации или сокращении штата работников необходимо сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца. При этом обязательно нужно указать должность, профессию, специальность и условия оплаты труда каждого конкретного работника.

В том случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, в службу занятости необходимо обратиться не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трёх рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

За несвоевременное предоставление этой информации предусмотрена ответственность в виде административного штрафа в размере до пяти тысяч рублей. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)
Loading...

Также вам может быть интересно



Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество