Куда будущие выпускники могут обратиться за помощью? Какие профессии самые востребованные в Архангельской области?
Чтобы ответить на самые животрепещущие вопросы, касающиеся профориентации, мы пообщались с и.о. директора автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования Архангельской области Центр опережающей профессиональной подготовки Архангельской области Еленой Зуевой.
Выстроить траектории
- Елена Николаевна, расскажите о деятельности ЦОПП. Какие у него основные направления работы?
- Одним из основных направлений, которое определяет всю дальнейшую работу Центра, является анализ и прогнозирование рынка труда. Такая работа идет в тесной связке с министерством труда Архангельской области.
Следующее направление - это содействие профессиональному самоопределению всех категорий граждан. Проще говоря, профориентация и маршрутизация.
Третье направление - разработка и реализация коротких программ под запрос работодателей.
Четвертое направление - содействие трудоустройству студентов и выпускников. Для этого на базе ЦОПП создан Базовый центр карьеры. Он координирует работу центров карьеры в профессиональных образовательных организациях региона. Также студентам и другим категориям граждан оказывается содействие в трудоустройстве.
Особое внимание уделяем Центру опережающей профессиональной подготовки по судостроению в Северодвинске. Он тоже работает на нашей базе, занимается развитием и популяризацией региональной отрасли судостроения.
В основе всей нашей деятельности лежит тесная интеграция образовательных программ с производственными запросами и консолидация усилий работодателей, образовательных учреждений и власти. Это позволяет нам выстраивать сквозные траектории от профориентации до трудоустройства.
- И как вы помогаете молодёжи в профессиональной подготовке?
- Мы делаем всё возможное, чтобы дети и молодые люди не просто выбрали профессию, а сделали осознанный выбор.
Для этого мы проводим профориентационные мероприятия: экскурсии на предприятия, мастер–классы, профпробы и многое другое. Мы реализуем программы профессионального обучения по приоритетным для региона направлениям. Кроме того, создаём условия для получения практических навыков в формате производственного обучения и стажировок и сотрудничаем с колледжами, вузами и работодателями, чтобы молодёжь сразу после обучения могла трудоустроиться в рамках различных федеральных и региональных инициатив.
Нужны рабочие кадры
- Какие профессии особенно нужны в регионе?
- Сегодня в Архангельской области особенно остро ощущается дефицит квалифицированных рабочих кадров. Наибольший спрос - на сварщиков, электрогазосварщиков, станочников, токарей, фрезеровщиков, строителей, монтажников, водителей различных категорий, специалистов по ремонту и обслуживанию техники, а также работников лесозаготовительной и судостроительной отраслей.
Эти профессии - основа реального сектора нашей региональной экономики. Именно рабочие кадры обеспечивают функционирование предприятий, строительство жилья и инфраструктуры, модернизацию промышленных мощностей.
При этом многие работодатели готовы брать молодых специалистов на обучение и сразу трудоустраивать после получения диплома или удостоверения. Конечно, востребованы и специалисты в социальной сфере - медики и педагоги. Но именно рабочие профессии сегодня открывают самые быстрые и надёжные пути на рынок труда, особенно для молодёжи, которая хочет начать зарабатывать уже в ближайшие месяцы после обучения.
- Как считаете, почему востребованы именно эти профессии?
- Это связано с особенностями экономики нашего региона: у нас активно развиваются лесопромышленный комплекс, судостроение, транспортная инфраструктура, а также растёт потребность в квалифицированных кадрах в социальной сфере из-за старения кадрового состава. Кроме того, цифровизация экономики и внедрение новых технологий повышают спрос на IT–специалистов и инженеров.
- А сильно изменился за последние годы список востребованных профессий, или можно говорить о стабильности?
- Список таких профессий действительно эволюционирует, и сейчас показательным стало возрождение интереса к рабочим специальностям.
Если ещё 10-15 лет назад многие стремились избежать рабочих профессий, то сегодня именно сварщики, токари, электромонтажники, строители, водители и специалисты по обслуживанию оборудования - одни из самых востребованных кадров в регионе.
Это связано с обновлением производств, реализацией крупных инфраструктурных проектов и реальным дефицитом квалифицированных кадров на предприятиях. При этом такие профессии обеспечивают стабильный доход, востребованность на рынке труда и возможности для карьерного роста.
Конечно, остаются актуальными и другие сферы - медицина, образование, ИТ, но именно рабочие профессии сегодня демонстрируют наибольший рост спроса и устойчивость даже в условиях экономической неопределённости.
Чем раньше - тем лучше
- Когда школьнику нужно начинать задумываться о выборе будущей профессии?
- Профориентация - это не разовое событие, а длительный процесс, который целесообразно начинать ещё в дошкольном возрасте. Конечно, речь не идёт о принятии решений - в четыре-шесть лет дети знакомятся с миром профессий через игру, книги, экскурсии, общение со взрослыми. Это формирует уважение к труду и первичное понимание, что каждая профессия важна.
В начальной школе уже можно вводить элементы профпроб в игровой форме, расширять кругозор и развивать базовые навыки - коммуникативные, технические, творческие. А уже в пятых-седьмых классах важно перейти к более осознанной профориентации: пробовать себя в разных сферах, участвовать в проектах, посещать предприятия, проходить диагностику интересов и способностей.
Главное - не торопить подростка с окончательным выбором, а создавать условия, чтобы к старшим классам он знал не только, куда поступить, но и почему именно это - его путь. Чем раньше начнётся этот процесс - тем спокойнее, увереннее и осознаннее будет решение в девятом или одиннадцатом классе.
- Как быть, если окончание школы близко, а определенности в том, куда идти дальше, так и нет?
- В такой ситуации главное - не паниковать. Мы приглашаем таких ребят на индивидуальные консультации с нашими профориентологами, предлагаем пройти профдиагностику и попробовать себя в коротких пробных программах. Иногда бывает полезно поступить в колледж по смежной специальности - это даёт время «примерить» профессию и принять решение уже на основе реального опыта, а не абстрактных представлений.
Важна поддержка
- Должны ли родители участвовать в выборе профессии своего ребенка?
- Конечно, родители - важные советчики и поддержка. Но решающее слово должно оставаться за самим ребёнком.
Наша задача - помочь родителям понять интересы и способности их детей, а не навязывать своё видение. Особенно опасно выбирать профессию «по престижу» или «по карману» - это часто приводит к разочарованию и профессиональным кризисам уже в юном возрасте.
- Нужно ли идти на востребованные специальности или выбирать то, к чему лежит душа?
- Идеальный выбор - это баланс между интересом и востребованностью. Если человек любит своё дело, он станет в нём профессионалом, а профессионалов ждут всегда и везде. Мы стараемся показать ребятам, что даже в «технологичных» или «технических» профессиях можно найти творчество и удовлетворение. Главное, чтобы профессия была осознанной, а не случайной.
- Какие меры поддержки для молодых специалистов оказываются у нас в регионе?
- В Архангельской области действует целый комплекс мер поддержки: «подъёмные» выплаты для молодых специалистов в сфере здравоохранения, образования и социальной защиты, социальная ипотека, компенсация части расходов на переезд в муниципальные районы, программы наставничества на предприятиях и т.д.
Мы активно информируем выпускников об этих возможностях, и помогаем в оформлении документов, если это требуется.
Ольга Травникова