Отвечает Анна ГИЕШ, заместитель главного государственного инспектора труда в Архангельской области и НАО:
- В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае если работодатель в нарушение норм закона не производит выплаты заработной платы, расчётных сумм при увольнении в установленные законом сроки, работник вправе обратиться в суд, в прокуратуру, в Государственную инспекцию труда по адресу: г. Архангельск, ул. Тимме, д.23, корп.1.
Для обращения в Госинспекцию труда достаточно заявления работника, чьи права нарушены. Заявитель в обращении указывает фамилию, имя, отчество. Кроме этого, указывает почтовый адрес, излагает суть обращения, указывает точное наименование организации, в которой работает или работал заявитель, адрес её местонахождения, ставит личную подпись и дату.
Смотрите также:
- Поморье: увеличены штрафы за нарушение закона о рекламе кредитных услуг →
- УФАС проверит приходящие архангелогородцам извещения о замене счётчиков →
- Все ли чиновники обязаны публиковать данные о своих доходах? →