С начала года более 11 тысяч соискателей воспользовались услугами кадровых центров по поиску работы, из них трудоустроены более 5,5 тысяч человек.
Здесь им не только предлагают подходящие вакансии, но и помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также при необходимости направляют на переобучение. Сотрудничество с работодателями позволяет организовать открытые собеседования и профтуры на предприятия, ярмарки вакансий, которые также способствуют трудоустройству.
Самыми востребованными профессиями в этом году стали бухгалтер, водитель, инженер, диспетчер, повар и менеджер.
– Сегодня в регионе представлено порядка 13 тысяч вакансии от 1,6 тысячи предприятий и организаций Архангельской области, – сообщил исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Помощь в трудоустройстве оказывается разным категориям граждан, в том числе мамам дошкольников – их с начала года трудоустроено свыше 60%. Северянки получили направление от службы занятости на работу продавцом, поваром, бухгалтером, флористом, аналитиком, юристом, фармацевтом. Из более 800 обратившихся трудоустроены более 500.
Как отметил глава ведомства, в 2024 году из областного бюджета выделено порядка 2,5 млн. рублей на поддержку работодателей, трудоустраивающих отдельные категории незанятых родителей. За пять месяцев этого года на получение региональных субсидий заявились 20 работодателей, 14 из которых уже получили денежные средства на общую сумму свыше 1 млн. рублей.
Директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова рассказала, что на создание одного рабочего места государство выделяет 70 тысяч рублей. Такие дополнительные меры поддержки доступны работодателям, которые принимают на работу граждан из числа незанятых родителей – это могут быть, например, мамы, воспитывающие детей-инвалидов, одинокие мамы, молодые женщины до 25 лет или же, наоборот, предпенсионного возраста.
Отметим, в 2024 году в Архангельской области проходит комплексная модернизация службы занятости в рамках президентского нацпроекта «Демография». Она предполагает обновление всей сети кадровых центров региона, внедрение новых сервисов и комплексов услуг, которые сделают более эффективным процесс трудоустройства граждан и подбора кандидатов для работодателей.