С 1 января 2015 года по новой пенсионной формуле при расчете пенсии будут учитываться баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина, передаёт пресс-служба ОПФР по Архангельской области.
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы.
Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии.
Итак, Вы устраиваетесь на работу и Вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за Вас страховые взносы, а весь период Вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст Вам завтра конверт с дополнительной пенсией.
А бывает и так: Вам предложено получать часть заработной платы официально, часть - выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка.
От получения зарплаты «в конверте» страдает только сам работник, поскольку страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.
Проверить, как работодатель уплачивает страховые взносы, можно обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР или на портал www.gosuslugi.ru
О всех фактах нарушения работодателем Ваших прав можно сообщить на горячие линии органов налоговой службы, прокуратуры, министерства труда, в трудовую инспекцию и т.д., а также в он-лайн приёмную Отделения ПФР по Архангельской области.